Blog
Kdy bude novela ZOK účinná?
Převážná část novely zákona o obchodních společnostech a družstvech (dále jen „ZOK“), nabude účinnosti dne 1. 1. 2021.
Dle dosavadní právní úpravy jsou v monistické „akciovce“ povinně zřizovány dva orgány, a to správní rada a statutární ředitel, čímž se monistický systém svou organizací fakticky příliš neliší od dualistického systému a přináší řadu problémů.
Jaké orgány vnitřní struktury budou v monistické a.s. po novele?
Hlavní změnou bude zrušení orgánu statutárního ředitel. Jediným povinně zřizovaným orgánem akciové společnosti s monistickým systémem vnitřní struktury bude správní rada. Správní rada bude mít tři členy, neurčí-li stanovy jinak.
Postavení a působnosti statutárního ředitele budou po novele zákona přeneseny na správní radu, která se stane skutečným statutárním orgánem akciové společnosti s řídící a současně i kontrolní funkcí. Funkce předsedy správní rady se po novele ZOK také ruší.
Lze jednotlivým členům správní rady po novele přiřadit základní oblasti zaměření obchodního vedení?
Ne, nebude možné působnost v rámci obchodního vedení rozdělit mezi členy správní rady podle určitých oborů. Správní rada bude zajišťovat řádné vedení účetnictví, předkládá valné hromadě ke schválení řádnou, mimořádnou, konsolidovanou, případně mezitímní účetní závěrku a v souladu se stanovami také návrh na rozdělení zisku nebo jiných vlastních zdrojů nebo úhradu ztráty.
Kdo volí po novele ZOK členy správní rady?
Nově členy správní rady výslovně volí a odvolává valná hromada, ledaže stanovy určí, že právo jmenovat jednoho nebo více členů správní rady a takto jmenovaného člena odvolat je spojeno s akcií. Na takový případ se pak budou aplikovat ustanovení upravující jmenování a odvolání člena dozorčí rady jmenovaného akcionářem.
Jak to bude se zaměstnaneckou participací ve správní radě po novele ZOK?V současnosti bylo mezi právníky sporné, zda se ustanovení o volbě členů dozorčí rady zaměstnanci uplatní i na správní radu akciové společnosti s monistickým systémem vnitřního uspořádání. Novela ZOK nestanoví zaměstnaneckou participaci pro správní radu (monistický systém).
Do kdy musí akciové společnosti přizpůsobit své stanovy novele?
Všechny dotčené akciové společnosti jsou povinny přizpůsobí své stanovy novelizovanému znění ZOK nejpozději do 1 roku ode dne nabytí účinnosti novely, tj. do 1. 1. 2022. Od tohoto data pozbývají účinnosti ty části stanov, kterou jsou s novelou v rozporu.
Pokud tedy chcete přejít na monistické uspořádání Vaší akciové společnosti, od 1.1.2021 je nejvhodnější čas. Pokud monistickou a.s. už máte, je třeba přizpůsobit od 1.1.2021 stanovy.
Další články:
Jasper Brinkman
Jasper Brinkman
„Po ničivém požáru hotelu v Praze nás zastupovala advokátní kancelář Holubová advokáti pod vedením advokátky Kláry Dvořákové. Mezi poškozenými bylo hodně členů naší početné rodiny. Advokátka se skvěle orientovala ve složitých mezinárodních zákonech o pojištění i odškodnění a hájila naše práva.
Rád bych ocenil velké úsilí, které musela kancelář vynaložit, aby za mimořádně obtížných okolností dovedla náš případ k úspěšnému odškodnění.
“
Stewards, paní Eva
Stewards, paní Eva
„Návštěva u dcery v Londýně obrátila paní Evě život vzhůru nohama. Na přechod vkročila podle svých slov na zelenou, ale srazilo ji auto. Následovala dlouhá léčba. Ač je paní Eva velmi statečná, zlomeniny v oblasti pánve, s tím spojená omezení a bolestivost jí patrně zůstanou až do konce života. K tomu se přidává pravidelná bolest hlavy a poruchy soustředění.
Paní Eva se na nás obrátila prostřednictvím organizace, která jí přechodně pomáhala zvládat těžkou životní situaci. V té době byla bez prostředků, pouze na doplatcích do životního minima. Pomoct jsme jí mohli díky tomu, že se specializujeme na náhradu škody a zároveň máme kontakty na prověřené kolegy v zahraničí.
Na tomto případu jsme spolupracovali s britskou advokátní kanceláří Stewarts. Advokátky Klára Dvořáková a Rebecca Huxford pomohly paní Evě s dokumentací celého případu, s vysvětlením jejích možností i s tím, jaké jsou rozdíly mezi českým a britským systémem úhrady zdravotní péče nebo sociálních dávek.
V řádu pár měsíců se díky profesionální spolupráci mezi oběmi kancelářemi podařilo dosáhnout nabídky odškodnění od pojišťovny ve výši zhruba sedmi milionů korun. Toto vyrovnání klientka přijala, protože nechtěla věc podávat k soudu v Británii.
Klientce jsme následně pomohli i se souvisejícími daňovými otázkami, přičemž jsme oslovili poradenskou daňovou kancelář auditone, která zajistila i podání daňového přiznání, neboť náhrada ušlého příjmu podléhá dani, na rozdíl od většiny náhrad za újmu na zdraví.
Podle slov paní Evy pro ni zatím nikdo tolik neudělal.
To, že jsme mohli pomoct paní Evě, dává naší práci smysl a přináší nám velkou radost a jsme velmi rádi, že i díky našemu dlouholetému aktivnímu působení v mezinárodní profesní organizaci PEOPIL můžeme na takových případech spolupracovat.
“