Blog
Koronarada 33 - Jak ukončit pracovní poměr zaměstance a jak je to s odstupným?

Dohoda nebo výpověď?
Zaměstnavatel se buď může se zaměstnancem na pracovní smlouvu dohodnout na ukončení pracovního poměru, nebo může dát zaměstnanci ze zákonného důvodu výpověď. Důvodem ukončení pracovního poměru však vždy bude nadbytečnost zaměstnance. V případě dohody pracovní poměr skončí k dohodnutému dni, v případě výpovědi běží ještě dvouměsíční výpověď a pracovní poměr skončí až uplynutím výpovědní doby. Pokud se jedná o propouštění více než 30 zaměstnanců, musí zaměstnavatel informovat Úřad práce o záměru hromadně propouštět. Pokud by na to zaměstnavatel zapomněl, skončí pracovní poměr zaměstnance nejdříve 30 dnů po informování Úřadu práce.
Co s odstupným?
Skončením pracovního poměru však finanční povinnosti zaměstnavatele nekončí. Zaměstnavatel nesmí zapomenout na to, že zaměstnanci, který byl propuštěn pro nadbytečnost, nebo s ním byla uzavřena dohoda o rozvázání pracovního poměru taktéž pro nadbytečnost, náleží odstupné. Výše odstupného záleží na tom, jak dlouho zaměstnanec pro zaměstnavatele pracoval a činí nejméně:
- jednonásobek průměrného měsíčního výdělku, pokud zaměstnanec u zaměstnavatele pracoval méně než jeden rok;
- dvojnásobek průměrného měsíčního výdělku, pokud zaměstnanec u zaměstnavatele pracoval jeden až dva roky a
- trojnásobek průměrného měsíčního výdělku, pokud zaměstnanec u zaměstnavatele pracoval alespoň dva roky.
Ukončení DPP a DPČ?
Ukončování dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti je jednodušší a levnější. Zaměstnancům pracujícím na DPP či DPČ nemá zaměstnavatel povinnost přidělovat práci a předem rozvrhovat výkon práce do pracovní doby. Pokud zaměstnanec nepracuje, resp. není mu přidělována práce, nemá ani nárok na odměnu z ní. Oproti hlavnímu pracovnímu poměru lze vypovědět DPP nebo DPČ z jakéhokoliv důvodu nebo i bez důvodu. Výpovědní doba je mnohem kratší, trvá pouze 15 dnů. Není třeba dávat si pozor na konec měsíce, výpovědní doba začíná běžet den následující po doručení. I DPP a DPČ lze ukončit dohodou.
Další články:
Jasper Brinkman
Jasper Brinkman
„Po ničivém požáru hotelu v Praze nás zastupovala advokátní kancelář Holubová advokáti pod vedením advokátky Kláry Dvořákové. Mezi poškozenými bylo hodně členů naší početné rodiny. Advokátka se skvěle orientovala ve složitých mezinárodních zákonech o pojištění i odškodnění a hájila naše práva.
Rád bych ocenil velké úsilí, které musela kancelář vynaložit, aby za mimořádně obtížných okolností dovedla náš případ k úspěšnému odškodnění.
“
Stewards, paní Eva
Stewards, paní Eva
„Návštěva u dcery v Londýně obrátila paní Evě život vzhůru nohama. Na přechod vkročila podle svých slov na zelenou, ale srazilo ji auto. Následovala dlouhá léčba. Ač je paní Eva velmi statečná, zlomeniny v oblasti pánve, s tím spojená omezení a bolestivost jí patrně zůstanou až do konce života. K tomu se přidává pravidelná bolest hlavy a poruchy soustředění.
Paní Eva se na nás obrátila prostřednictvím organizace, která jí přechodně pomáhala zvládat těžkou životní situaci. V té době byla bez prostředků, pouze na doplatcích do životního minima. Pomoct jsme jí mohli díky tomu, že se specializujeme na náhradu škody a zároveň máme kontakty na prověřené kolegy v zahraničí.
Na tomto případu jsme spolupracovali s britskou advokátní kanceláří Stewarts. Advokátky Klára Dvořáková a Rebecca Huxford pomohly paní Evě s dokumentací celého případu, s vysvětlením jejích možností i s tím, jaké jsou rozdíly mezi českým a britským systémem úhrady zdravotní péče nebo sociálních dávek.
V řádu pár měsíců se díky profesionální spolupráci mezi oběmi kancelářemi podařilo dosáhnout nabídky odškodnění od pojišťovny ve výši zhruba sedmi milionů korun. Toto vyrovnání klientka přijala, protože nechtěla věc podávat k soudu v Británii.
Klientce jsme následně pomohli i se souvisejícími daňovými otázkami, přičemž jsme oslovili poradenskou daňovou kancelář auditone, která zajistila i podání daňového přiznání, neboť náhrada ušlého příjmu podléhá dani, na rozdíl od většiny náhrad za újmu na zdraví.
Podle slov paní Evy pro ni zatím nikdo tolik neudělal.
To, že jsme mohli pomoct paní Evě, dává naší práci smysl a přináší nám velkou radost a jsme velmi rádi, že i díky našemu dlouholetému aktivnímu působení v mezinárodní profesní organizaci PEOPIL můžeme na takových případech spolupracovat.
“